Una cascada de críticas para McDonald's por crear un "curioso" vídeo musical con sus empleados.

¿Cómo intentaríais vosotros atraer a personas jóvenes para que trabajen en un restaurante McDonald's? O simplemente para que acudan al "Día de la Formación", el mismo día en el que se da un entrenamiento o una formación a los empleados más novatos.

McDonald's no es una empresa que requiera previa experiencia o formación, ellos se encargan de enseñar el proceso, pero tampoco es una compañía demasiado atractiva a la vista de los usuarios al menos en cuanto a cuestión de empleo.

Trabajar en un McDonald's no es el sueño de nadie, por ello, la cadena de comida rápida se las ha tenido que ingeniar en Alemania para encontrar una estrategia que les permitiese atraer a nuevas personas a trabajar en sus locales y se puede decir que han llegado miles de personas pero no de la forma en que ellos esperaban.

La idea fue crear un vídeo en la que los empleados bailaban por todo un establecimiento al ritmo de la música. También se muestran escenas con 'consumidores', pero en mi opinión y por lo que veo la de muchas más personas, es que la trama del vídeo es bastante ridícula, así como muchos de los pasos o movimientos de baile.

Los usuarios, la mayoría con una opinión parecida, siempre en relación con las palabras 'ridículo' y 'absurdo' no han tardado en criticar y burlarse del vídeo en las redes sociales, o incluso pedir la dimisión del director de marketing.

Creo que está bien que se busquen ideas nuevas para alcanzar una meta o un objetivo, pero antes debemos conocer los valores, la identidad de nuestra marca y las personas a las que nos vamos a dirigir. La idea no me pareció mala en un principio y creo que podrían haber hecho un vídeo, o incluso un baile (como hicieron los modelos de Abercrombie) pero de otra forma completamente distinta.

Si el mensaje que se quiere mandar es el de que en McDonald's no todo es trabajo y que los empleados tienen buenas condiciones, refleja esto en su ambiente natural de trabajo. Crear una situación tan artificial como ésta, no es la mejor opción como se puede apreciar; al menos no para McDonald's.

Women'secret te invita a hacer una fiesta pijama en el metro de Madrid.

Cuando yo era más pequeña, el pijama que llevara no importaba, lo único que pedía es que fuese cómodo pues al fin y al cabo es una prenda que se usa para dormir y que solo van a ver las personas más cercanas a ti.

Ya no es así, los pijamas se han transformado en un elemento esencial, parte de la moda, hasta tal punto que nos cuesta decidir cual nos gusta más o cual nos quedaría mejor entre las grandes variedades que se ponen a la venta.

Los pijamas se han vuelto prendas de las que presumir y a veces es incluso difícil determinar si lo que vemos en esta sección son pijamas o realmente ropa.

Es por ello que su comercialización también ha dado un giro enorme y a veces, puede hasta convertirse en la prenda protagonista de una campaña de marketing por todo lo alto.

Esto es lo que ha hecho la marca Women'secret para dar a conocer su nueva colección de pijamas: una acción de marketing a lo grande.

Para ello, dejó un comunicado en las redes sociales, en el cual se invitaba a todos los usuarios a participar en una fiesta pijama en el Metro de Madrid, más específicamente en la estación de Nuevos Ministerios.

Varios modelos acudieron también a la estación con los pijamas de la marca, una forma de captar la atención de todos los que se presentaron a la "fiesta".

Además del buen royo que ya llevaban todos los que decidieron ir, se animó el espectáculo con la presencia del cómico Luis Piedrahita y de la presentadora Usun Yoon.

El ambiente tampoco dejó indiferente: se creo un escenario lleno de globos y con una cama donde los asistentes podían saltar para intentar conseguir distintos premios y regalos.

Lo que no me puedo creer, es que lo hagan ahora que yo no estoy en Madrid. Ojalá que lo repitan para el año que viene o para próximas colecciones, que una campaña así, yo no me la perdería por nada.

En este vídeo la directora de marketing de la marca nos cuenta como le gustan hacer eventos originales para promocionar sus colecciones y es que la verdad, no es la primera vez que organizan una gran acción, sino miren el flashmob que hicieron unas estudiantes de danza para otra campaña de la marca:

Compra como en el futuro con los escaparates interactivos de Adidas.

No es una sorpresa el tema de los escaparates interactivos, este modo de mostrar los productos y ahora también punto de venta se venía anunciando desde hace tiempo ya, pero lo que si sorprende es encontrarse uno por la calle y darte cuenta de las increíbles posibilidades que este soporte ofrece.

Los ciudadanos de Nürnberg (Alemania) han podido disfrutar de uno de estos escaparates en primicia y por sus caras se ve que hayan comprado o no, se lo han pasado de maravilla. Lo que transforma este método de venta en uno de los más entretenidos.

En el caso de este escaparate, solo era necesario tener un smartphone, nada de aplicaciones. El proceso consiste en dirigirse a la página Web que te indican, incluir un número PIN y ya está. A partir de ese momento, las acciones llevadas a cabo en el escaparate de forma táctil, quedaban reflejadas en el teléfono.

Los jóvenes que se pararon a curiosear este escaparate, guardaron prendas en bolsas, para comprarlas o para compartirlas en las redes sociales, ojearon las prendas de la nueva colección y jugaron con la modelo.

Podéis verlo en el siguiente vídeo, que aunque no está en español, las imágenes valen más que mil palabras.

PETA incita a los varones a hacerse veganos, con un vídeo demasiado sexual.

PETA (People for Ethical Treatment of Animals o Personas por el Trato Ético de los Animales) es una organización que lucha por los derechos de los animales y es por ello que defienden el veganismo, un estilo de vida en el que no se usan ni consumen productos de origen animal.

Pero ¿si os dijesen que por ser veganos ibais a tener mejor actividad sexual y mejores miembros viriles, os lo creeríais? Pues esta ha sido la idea del polémico vídeo que la organización ha decidido crear.

Obviamente, su objetivo no es convencer de que esto sea cierto sino que corra la voz y que el vídeo se comparta para que su filosofía llegue a tantas personas como pueda, y lo han conseguido con certeza.

Yo la verdad respeto y admiro la voluntad de las personas que deciden no consumir productos de origen animal por respeto a estos seres vivos o por motivos culturales, pero la verdad es que no creo que sea tan fácil ni tan conveniente en algunos casos limitarse a una alimentación vegana.

Si que creo que el consumo de carne y quizás pescado debería ser más moderado, pero son alimentos muy ricos en proteínas y opino que tomarlos alguna vez puede ser muy bueno para nuestro organismo, después de todo, el hombre es un miembro más de la cadena alimenticia.

¿Cómo dirigirían una agencia de publicidad varios niños de 10 años?

La pregunta que lleva como título la entrada de hoy es una cuestión extraña, que poca gente se plantearía, no obstante, a una agencia publicitaria le ha picado la curiosidad y por su décimo aniversario ha decidido llevar a cabo esta idea para ver en que resulta.

La agencia canadiense cuyo nombre es Grip Limited ha grabado este divertido día en el que todo el trabajo era realizado por niños de 10 años y lo ha subido al portal de vídeos Vimeo, una acción que les ha servido para conquistar a más de un usuario.

Y es que el vídeo desprende ternura: ver como los pequeños tratan de averiguar cuánto cuesta crear un anuncio publicitario (de 500 a 10.000 dólares dicen algunos), recrearse con sus ganas de trabajar, su sorpresa cuando les dicen que deben presentarle el proyecto al cliente, el agotamiento de algunos...

Pero al final, todos llegan a la conclusión de que no se trata de un trabajo duro, sino más bien cansado. Para otros el mejor momento, es el de la comida, pero sus resultados son notables y parece ser que como a todo niño, les gustó la experiencia de jugar a ser mayor y algunos ¡vaya que si se esforzaron!

Si no podéis visualizar bien el vídeo aquí, os dejo el link del original en Vimeo: https://vimeo.com/52261605#at=0