Miles de trabajadores de Coca-Cola se manifiestan en Madrid contra el cierre de cuatro plantas en España.

¿Por qué una multinacional como Coca-Cola cierra varias planta y despide a casi todos sus trabajadores? Vale que puede que estas plantas no estuviesen logrando los objetivos esperados pero en general, Coca-Cola es una empresa con enormes ingresos y con beneficios de cientos de millones de Euros.


Coca-Cola alega que se trata de un proceso de reorganización, pero no es un pequeño proceso... Es un proceso que consiste en cerrar 4 de las 11 plantas embotelladoras que hay en España: la de Asturias, la de Mallorca, la de Alicante y la de Fuenlabrada.

Esta medida conllevaría un gran número de despidos y varias recolocaciones, pero para llevar a cabo un proceso con tantas consecuencias debe ser aprobado legalmente y lo que ha hecho Coca-Cola ha sido recurrir al ERE (Expediente de regulación de empleo).

¿Que qué es el ERE? Pues es un procedimiento legal a través del cual las empresas con situaciones económicas difíciles o graves piden autorización para proceder a despidos. Para más información sobre este procedimiento podéis leer la siguiente referencia en Wikipedia: Expediente de Regulación de Empleo.

¿Está Coca-Cola en una situación económica difícil? ¡Para nada! Justamente por este motivo miles de trabajadores de las plantas embotelladores se han manifestado en Madrid con pancartas y lemas que dictaban: "No bebas Coca-Cola" o "Coca-Cola la fábrica de la infelicidad".

Los sindicatos y personal del Gobierno quieren abrir procesos de negociación con Coca-Cola para desvincular el improcedente ERE que tanto daño va a hacer a trabajadores y familias. 

Esperemos que Coca-Cola entre en razón y deje las cosas como están, que este país ya está sufriendo mucho para que una multinacional tan grande y poderosa arruine la vida de otras personas por motivos egoístas. En estos momentos más que nunca, me alegro de ser bebedora exclusiva de agua y no de estas bebidas.

Creatividad japonesa incluso para los enchufes.

  

Hay una gran diferencia entre culturas occidentales y culturas orientales. Es más, la tradición asiática tiene unos valores más profundos, pero en cada país destaca un atributo diferente. En Japón por ejemplo, la creatividad es un aspecto muy valorado.

Tanto es así que se inventan de todo y para todo. Una de sus nuevas invenciones consiste en unas puertas en miniatura que consiguen ocultar enchufes. Algo así como un pequeño armarito decorativo para dar estilo a la casa y evitar que los enchufes queden a la vista.

La idea ha sido del artista Tori Sugimura, a quien no le gustaba el aspecto visual que generaban los enchufes en los hogares y decidió crear algo para mejorar el aspecto y a su vez la seguridad, ya que estos elementos podrían reducir el riesgo de que pequeños intente meter los dedos en los enchufes.

Tori Sugimura le ha dado el nombre de Shoji screens a estos utensilios y no se ha conformado con crear un solo modelo sino que ha diseñado una variedad de ellos para ponerlos a la venta en la siguiente página:  Comprar Shoji screens. Una idea sencilla pero con bastantes posibilidades.

El presidente de Nintendo se baja el sueldo un 50% por no obtener los beneficios deseados.

Lo más común en empresas y multinacionales es que cuando no se alcanzan los objetivos esperados se bajen sueldos y se despida a empleados.  Es típico además que sean los trabajadores de menor nivel, los que paguen las consecuencias.

No obstante, el caso de Nintendo es atípico pues ha sido el mismo presidente, Satoru Iwata, quien ha decidido recortarse a sí mismos el 50% de su sueldo por el incumplimiento de objetivos. Otros directivos de la empresa también verán su salario reducido entre un 20% y un 30%.

Por el momento se trata de una medida preventiva o quizás de un toque de atención que solo estará vigente hasta Junio pero que busca motivar a los empleados a que se esfuercen por lograr buenos resultados.

Por lo visto sus beneficios han caído en un 30% durante los últimos meses pero desde la compañía no piensan en despidos porque dicen que echar a personas de la empresa reduciría la "moral" de los demás trabajadores.

Desde luego se trata de una medida atípica, muy refrescante. Nunca es agradable leer noticias sobre pérdidas en empresas o descensos en el consumo pero siempre alegra saber que quedan personas decentes en el mundo y dispuestas a mantener la fuerza de trabajo contenta.